ChatGPT y la AI: ¿Qué son y por qué se piensa que provocarán despidos de trabajadores? Milenio
Obtener respuestas inmediatas de una app como ChatGPT e incluso entablar una conversación de algo que te apasione como si hablaras con tu mejor amigo, asombra a la humanidad a tal grado que estas tecnologías han generado dudas y temores sobre qué más puede la inteligencia artificial (AI, por sus siglas en inglés) por nosotros o sin nosotros.
¿Será que nos podrían sustituir por completo? ¿Se perderán los puestos de trabajo?En entrevista con MILENIO, Camila Manera, practitioner de Colectivo 23, una EdTech de origen peruana, refiere que el encuentro del ser humano con las computadoras que anteriormente parecían sólo recibir órdenes, pero hoy vemos empiezan a aprender y razonar, lo que provoca incertidumbre y cuestionamientos sobre los límites que este desarrollo debiera tener.
La también especialista en AI, manifestó que esta tecnología no es nueva, pues existe desde hace casi 73 años.
Sin embargo, en la actualidad lo importante es entender su evolución.
?Manera recordó que en años pasados se hablaba de los datos, con el Big Data, el cual ha resultado ser como el oxígeno para la inteligencia artificial, debido a que ésta se nutre o alimenta de grandes volúmenes de datos.
“La realidad es que hoy las computadoras, y los costos que implican, permiten que esto opere y funcione.
Lo mismo pasa con ChatGPT que actúa como una persona y sabe y conoce todo lo que hay en el internet hasta 2021”, refirió.
ChatGPT no duerme, puedes hacerle preguntas a cualquier hora del día, te dará respuesta prácticamente como en una conversación como los seres humanos, “lo que lo hace interesante”.
?¿Puede la inteligencia artificial eliminar oportunidades de empleo?“Hay distintos estudios que indican que la inteligencia artificial va a tener una contribución a la economía global de 15.
7 trillones de dólares para el 2030, lo que significa que va a haber un negocio muy grande que va a generar oportunidades”, afirma.
De acuerdo con Camila Manera, las dudas sobre si se perderán puestos de trabajo ante el creciente potencial de la inteligencia artificial, depende del cristal con que se mire.
“Para 2025 se estima que 85 millones de trabajos van a dejar de existir, pero en su contrapartida, se cree que 97 millones de empleos van a existir y nosotros ni siquiera sabemos el nombre”, expresó.
Sin embargo, existen otros puestos o áreas de trabajo que aunque con un término un poco “raro”, se empiezan a escuchar.
Por ejemplo:Ingeniero de basura (por cuestiones ambientales)Creador de órganos Predecir terremotosAgentes de relaciones entre máquina y humanosTráfico de drones optimizadosAsesor de monedas digitalesPor lo anterior, consideró que si bien es cierto que muchos trabajos actuales se van a automatizar, habrá nuevas oportunidades, por lo que lo interesante será la educación en las personas y cómo podrán ser capaces de someterse a nuevas formas de capacitarse y convertirse para competir en el mercado laboral del futuro.
“El problema más grande que yo veo…es que pareciera que (la inteligencia artificial) llegó y no estábamos listos, y ahí hay algo que trabajar y lo interesante es cómo empezamos a entenderlo e incorporarlo en el día a día, y cómo adquirir nuevas habilidades tecnológicas para hacer mejor nuestro trabajo”, refirió.
La especialista sugiere que por un lado el gobierno y la iniciativa privada deben de trabajar juntos para ayudar a las actividades económicas, así como impulsar a los distintos puestos de trabajo a reconvertirse.
“No creo que haya algún rol que deje de existir, sino que se va a convertir y lo comparo mucho con el antes y después del internet que es una herramienta que cambia tu vida por completo, pero que no deja de ser una herramienta y no un reemplazo”, expresó.
Existen estadísticas que manifiestan que siete de cada 10 trabajos de los más demandados de las próximas décadas van a estar asociadas al mundo tecnológico.
RecomendacionesCambiar la mentalidad, refiere la especialista, es la manera en que como las personas podrán integrar a su vida cotidiana un fenómeno que hoy esta en auge, es decir, se debe pensarde manera individualcómo se puede utilizar la inteligencia artificial, a través de determinar qué problemas afrontan en su día a día y en dónde gracias a esta tecnología se puede encontrar una solución.
“El mercado laboral va a estar cambiando mucho, va a ser muy fluctuante y creo que si tuviese que dejar un consejo de lo que yo creo es lo más importante de esta etapa que se viene es ser permeables al cambio, estar aprendiendo constantemente y ser consciente de que todos nuestros trabajos van a cambiar y tomarlo como algo positivo”, finalizó.
MRA
