Concluye Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico; desempleo juvenil, tema central Excelsior

Enrique Sánchez CIUDAD DE MÉXICO.
Teniendo a Chile como país anfitrión, una de las cuatro naciones que conforman la Alianza del Pacífico junto a México, Colombia y Perú, se desarrolló la segunda y última jornada del V Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico bajo el auspicio de la empresa Nestlé, que este año tuvo como objetivo impulsar acciones para atender el desempleo juvenil que se incrementó por la emergencia sanitaria en la región.
Durante el evento virtual se destacaron los resultados que arrojó el Acuerdo de Empleabilidad Juvenil con más de 70 empresas que crearon 100 mil oportunidades de desarrollo para jóvenes de los cuatro países entre 2017 y 2020, que incluye pasantías, prácticas y oportunidades laborales.
En el encuentro en el que estuvo presente Laurent Freixe, CEO de Nestlé para la Zona Américas se abordó el tema “Nuevas Tendencias en el Mercado Laboral” en el que los especialistas discutieron sobre el mundo laboral que espera a la nueva generación de jóvenes, la irrupción de la tecnología, nuevas modalidades de reclutamiento y las competencias que deben desarrollar los talentos para adaptarse correctamente a las nuevas demandas del mercado laboral.
La relación de las empresas con su fuerza laboral ha cambiado y la diferencia implica en que esperamos de esta relación porque antes cuando salíamos de la universidad sabíamos que iba a pasar al trabajar en una industria, pero ahora es distinto hay una nueva relación.
Así que es importante pensar con el conjunto de habilidades que tengo, qué puede ser útil para una empresa y se puede ser un tanto creativo, hay espacios para muchas cosas porque las empresas buscan habilidades y conocimientos que no había antes”, comentó Ramiro Luz, director para Hispanoamérica de LinkedinTalent Solutions De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al menos uno de cada seis jóvenes en el mundo está sin trabajo debido a la pandemia por COVID-19.
A esto se suma que aquellos que permanecen empleados han visto recortadas sus horas de trabajo o remuneraciones.
Esta situación se ha visto particularmente acrecentada en los países de ingresos bajos y medianos, como es Latinoamérica.
Los jóvenes que siguieron a distancia el evento pudieron informarse y capacitarse a través de las diferentes charlas de representantes de compañías con las temáticas de “Empleabilidad y Marca Personal” o “¿Cómo hacerse competitivo en el mercado laboral?”.
Yo creo que la capacidad de resiliencia, de sacar adelante un proyecto cambia mucho cuando hay un propósito cuando de verdad me importa el problema que quiero resolver, no es crear una App por crear una App o porque está de moda, yo creo que debe haber una conexión personal con el problema que uno quiere resolver y en segundo lugar hay que ir de menos a más valorando etapas”, sugirió José Manuel Moller, CEO & Founder AL GRAMO.
  En el V Encuentro, empresarios y autoridades de los países que integran la Alianza del Pacífico coincidieron en el compromiso a largo plazo con los jóvenes y su desarrollo hacia el futuro.
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