Jóvenes mexicanos se forman a través de la educación dual SoySD.mx

Puebla.
A través del programa educativo de formación dual que la empresa Audi México aplica de manera conjunta con la Universidad Tecnológica de Puebla (UTP) en su planta de San José Chiapa, se ha podido constatar que un mexicano está al mismo nivel en conocimientos y preparación en comparación con un joven de Alemania.
Lo anterior fue declarado por Gergely Csokai, director de Desarrollo de Competencias del Grupo Audi, quien hace cuatro meses llegó a Puebla para supervisar dicho programa relacionado con la industria automotriz y, el cual está vigente en San José Chiapa desde 2013.
"Los resultados del programa en la planta de Audi de San José Chiapa son completamente comparables a los que se tienen en Alemania desde hace cincuenta años", expresó el directivo a Puntual Diario.
"Realmente existe un alto nivel educativo en México", sentenció al tiempo de resaltar el talento de los jóvenes nacionales.
Cabe recordar que la planta de los cuatro aros no sólo recluta a los mejores poblanos que quieren incursionar en la industria automotriz a través del sistema educativo antes mencionado, sino también a los estudiantes de otras partes del país, cuyo proceso se realiza de manera electrónica.
El próximo registro se llevará a cabo en septiembre de este año.
"Un mexicano puede hacer lo mismo que un alemán, pues en relación al contenido de la educación dual que se imparte en México es el mismo que se aplica en Alemania, al igual que las evaluaciones", secundó Carlos Valenzuela, experto de Desarrollo de Competencias.
En entrevista conjunta realizada en el centro de capacitación de la primera planta Premium del país, Valenzuela, explicó que cada año se reciben dos mil solicitudes de ingreso de jóvenes de todo el país; sin embargo, sólo 77 son los elegidos a cursar una de las cinco carreras técnicas que se imparten como: Mecatrónica, Mecatrónica Automotriz, Mecánica de Carrocería y Pintura, Mecánica de Herramientas y Mecánica de Producción.
"Se tiene que elegir a los mejores porque sólo así se logra una formación de excelencia", expuso el directivo al tiempo de referir que durante tres años, los estudiantes seleccionados reciben una formación dual: es decir, 80 por ciento práctica y 20 por ciento teoría.
  TRABAJAR EN AUDI, EL PRINCIPAL PREMIO Durante este tiempo, explicó, los alumnos reciben una beca mensual de 800 pesos durante el primer año y así se va incrementando conforme avancen sus estudios.
Además de que durante su estancia tienen derecho al transporte de la empresa, al comedor, reciben uniformes y son acreedores a un seguro.
Empero, comentó que el mayor logro de tal preparación es que una vez concluidos los estudios, el joven ingresa directamente a la planta de San José Chiapa como colaborador, recibiendo un sueldo mensual y todos los beneficios y prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo en nuestro país.
Por ello, abundó, tenemos que seleccionar a los mejores estudiantes y por ello lo hacemos a través de un proceso muy exhaustivo.
Con esto no queremos decir que los mil 923 jóvenes que se quedan fuera no estén bien preparados.
El especialista, resaltó el hecho que apenas en seis años que lleva de vigencia el programa en Audi México se hayan logrado resultados importantes, a diferencia de Alemania donde la educación dual tiene una antigüedad de más de 50 años.
"La empresa misma y el consorcio automotriz lo han dicho de esa manera porque cada año expertos en el tema vienen a auditarnos y han manifestado que en Alemania se ha logrado en 50 años lo que en México en apenas cinco años", enfatizó.
Desde que Audi llegó a México ya suman dos generaciones de egresados.
La primera de 136 y la segunda de 77.
Esta última, se graduó la semana pasada.
  LA EDUCACIÓN DUAL EN MÉXICO Es preciso comentar que Audi México y Volkswagen de México son dos empresas transnacionales que aplican tal modelo innovador, el cual es impulsado en diversos países tanto en la industria automotriz como en otros sectores productivos.
De hecho, en la anterior administración federal, la Secretaría de Educación Pública (SEP) impulsó tal esquema educativo a través de las carreras técnicas.
Las instituciones encargadas de impartir tales conocimientos tanto teóricos como prácticos son el Colegio Nacional de Educación Profesional Tecnológica (Conalep), el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (Cecyte), la dirección general de Educación Tecnológica Industrial (DGETI), dirección general de Educación Tecnológica Agropecuaria (DGETA) y la Dirección General de Educación en Ciencia y Tecnología del Mar (DGECyTM).
Tal modelo fue desarrollado en 2013 por la subsecretaría de Educación Media Superior, en coordinación con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y con la asesoría de la Cámara México-Alemana de Comercio e Industria conocida como Camexa.
Este esquema retoma los elementos esenciales del modelo dual alemán y los adopta a la realidad nacional, por lo que se espera que en los próximos años, más jóvenes se formen a través de este sistema que en su mayoría es práctica, al grado de que cuando egresan ya cuentan con la experiencia para laborar en cierta compañía.
Los estudiantes seleccionados reciben un educación 80% práctica y 20% teórica Aarón MartínezDestacada