Ciudades en Estados Unidos donde la Generación Z puede empezar su carrera sin ahogarse en deudas Infobae
Austin, Texas, encabeza la lista de las mejores ciudades para los recién graduados universitarios de la Generación Z en 2025, según un nuevo informe de BizInsure. El estudio toma en cuenta factores como tarifas comerciales, crecimiento profesional y calidad de vida, en un contexto marcado por la incertidumbre económica y la presión del costo de vida en los centros urbanos.
De acuerdo con el reporte, la ciudad texana se posicionó en el primer lugar debido a una combinación de elementos favorables: solo el 2.8% de sus exportaciones están bajo sanciones comerciales y cuenta con uno de los niveles más altos de vacantes laborales en todo el país, ocupando el tercer lugar nacional en ese rubro. Esta situación ha convertido a Austin en una opción viable para quienes comienzan su trayectoria profesional sin comprometer del todo su estabilidad financiera.
El estudio también destaca que otras ciudades con fuerte presencia tecnológica, como San Francisco y Seattle, figuran entre las mejores opciones para esta generación que, según un análisis de Glassdoor, muestra señales de preocupación frente al panorama empresarial: solo el 43% de los miembros de la Gen Z se siente optimista sobre el futuro de sus empleadores en los próximos seis meses.
Ciudades tecnológicas mantienen su atractivo a pesar de los desafíos en el costo de vida
San Francisco se ubicó en el segundo lugar del ranking. La ciudad californiana, a pesar de registrar una puntuación de 0 sobre 10 en los rubros de renta y costos generales, mantiene su atractivo debido a los altos salarios que ofrece, incluso para puestos de nivel inicial. Además, ocupó el séptimo lugar en cuanto a opciones de entretenimiento, lo que representa un balance entre vida profesional y recreación, de acuerdo con los datos de BizInsure.
“La Generación Z necesita aprovechar al máximo el motor económico impulsado por la tecnología que mueve estos centros urbanos”, declaró a Newsweek Kevin Thompson, CEO de 9i Capital Group y conductor del pódcast 9innings. Según su análisis, el potencial profesional en estas ciudades también radica en la posibilidad de conectar con personas de perfiles similares en entornos laborales vibrantes y dinámicos.
Seattle, Atlanta, Raleigh y Denver completan los primeros seis lugares del informe. La presencia del sur de Estados Unidos es significativa: Dallas aparece en el séptimo puesto, mientras que Atlanta, además de ser la cuarta mejor ciudad, es una de las opciones más accesibles económicamente en comparación con las grandes metrópolis costeras.
Factores como vivienda asequible y respeto laboral determinan las decisiones de los jóvenes profesionales
Bryan Driscoll, consultor de recursos humanos especializado en diferencias generacionales, destacó ante Newsweek que “algunas de estas ciudades atraen a la Generación Z porque buscan lugares donde no sean devorados por propietarios abusivos mientras intentan pagar deudas estudiantiles agobiantes”. Agregó que los recién graduados priorizan la vivienda asequible, el equilibrio real entre vida y trabajo y la seriedad de las empresas en los procesos de selección laboral.
Las ciudades del sureste del país como Tampa y Charlotte también figuran dentro del top 10, consolidando una tendencia hacia regiones que ofrecen un mejor balance entre costo de vida y crecimiento profesional. Según BizInsure, estas áreas presentan menos afectaciones por aranceles, mayor estabilidad laboral y oportunidades en sectores menos expuestos a riesgos económicos externos.
Ciudades de California ocupan los últimos lugares por costos altos y pocas oportunidades
En el extremo opuesto del listado, las últimas posiciones fueron ocupadas por ciudades californianas como Fresno y Bakersfield, ubicadas en el Valle de San Joaquín. Estas localidades fueron catalogadas como las menos favorables para graduados Gen Z, debido a factores como bajos niveles de ofertas laborales, escasa infraestructura tecnológica y altos costos de vida en proporción a los ingresos iniciales disponibles para nuevos trabajadores.
Alex Beene, instructor de educación financiera en la Universidad de Tennessee en Martin, remarcó ante Newsweek que “podría sorprender que ciudades como Austin y San Francisco encabecen la lista, dado que los titulares recientes han hablado del estancamiento en su crecimiento”. Sin embargo, apuntó que estas urbes, al igual que Seattle y San José, ofrecen posiciones vinculadas a la tecnología que están fuera del alcance de la mayoría de las nuevas tarifas comerciales.
La ubicación como estrategia financiera ante un futuro incierto
El informe llega en un momento en que muchos jóvenes profesionales enfrentan elecciones cruciales sobre su futuro inmediato. Con deudas académicas acumuladas, inflación en aumento y mercados laborales cada vez más competitivos, la ciudad en la que eligen vivir puede marcar una diferencia considerable.
“Gen Z tendrá que considerar seriamente el costo de vida de estas ciudades, que puede ser un factor determinante si su elección profesional no les permite cubrir gastos crecientes”, advirtió Beene. Desde su perspectiva, urbes más económicas en el sureste como Atlanta y Nashville podrían ofrecer el mejor equilibrio entre oportunidades de carrera y costos razonables.
La Generación Z, en su mayoría aún adaptándose a un mercado laboral cambiante, parece estar utilizando herramientas como este tipo de estudios no solo para buscar empleo, sino para diseñar una estrategia de vida a largo plazo. Para muchos, elegir la ciudad correcta podría significar la diferencia entre la supervivencia y la estabilidad.
