Retiro CTS 2025 y 2026 aprobado: peruanos podrán acceder al 100% de sus fondos Infobae
Este miércoles 16 de abril, el Pleno del Congreso aprobó, en primera votación y exonerado de segunda votación, un nuevo retiro CTS. Los peruanos podrán disponer del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios hasta fines del 2026.
Argumentos para un nuevo retiro CTS
Los legisladores argumentan que esta medida permitirá a los trabajadores disponer de recursos inmediatos para afrontar necesidades urgentes, como el pago de deudas, gastos médicos o la adquisición de productos básicos. Además, se considera que el retiro de la CTS contribuirá a dinamizar el consumo interno, ya que se espera que el dinero liberado sea destinado al mercado, beneficiando a pequeñas empresas y comercios locales.
Se aprobó que el retiro total de la CTS esté permitido hasta el 31 de diciembre de 2026, con el objetivo de brindar un alivio económico a los trabajadores durante este período crítico. También se han presentado propuestas que contemplan el retiro del 100% de la CTS en casos específicos, como diagnósticos de enfermedades graves o situaciones de emergencia económica personal.
Además de la crisis económica general, los legisladores señalan otros factores que justifican el retiro de la CTS. Entre ellos se incluyen el impacto de fenómenos climáticos extremos, como lluvias intensas y deslizamientos de tierra, que han afectado a diversas regiones del país, así como la inestabilidad política que ha generado incertidumbre en los mercados y en la confianza de los consumidores.
Es importante destacar que, si bien estas iniciativas buscan proporcionar un alivio temporal a los trabajadores, también han generado preocupación entre expertos y organismos financieros. Se argumenta que el retiro masivo de la CTS podría afectar la estabilidad financiera de las empresas, especialmente aquellas que dependen de estos fondos como parte de su capital de trabajo. Asimismo, se advierte que la medida podría desnaturalizar el propósito original de la CTS, que es servir como un seguro ante el desempleo o situaciones imprevistas.
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