Los padres trabajadores son el nuevo objetivo de las microagresiones de los jefes Infobae

Los padres trabajadores son el nuevo objetivo de las microagresiones de los jefes. Noticias en tiempo real 14 de Febrero, 2024 12:40

Un ingenierio preocupado observa su computadora en su oficina - (Imagen Ilustrativa Infobae)
La adopción de políticas de licencia parental igualitarias por parte de las empresas ha demostrado mejorar la retención de empleados y su conexión emocional con el trabajo (Imagen Ilustrativa Infobae)

“¿No puede hacer eso tu esposa?”, “Siempre puse mi carrera primero, y mi familia salió bien”, “Debe ser agradable irse a casa temprano.” (Dicho a un padre después de que dijera que se iba a cuidar de su hijo enfermo). Estas son todas declaraciones reales que los gerentes han dicho a hombres que buscan estar más presentes en la vida de sus familias.

Hoy, a medida que diferentes formas de trabajar colisionan, los hombres que quieren ser padres más presentes están enfrentando el tipo de discriminación en el trabajo que las madres trabajadoras han enfrentado durante décadas. Algunos hombres temen que estos comentarios podrían ser una señal de que están siendo “encasillados como padres”, mientras que otros rechazan las frases como microagresiones.

Llámelos como quiera, tales declaraciones hirientes e innecesarias desmotivan a los trabajadores o los inspiran a buscar otro trabajo. Aunque a menudo son dichos por jefes masculinos mayores, estas burlas también pueden provenir de líderes femeninas que atravesaron olas de misoginia para avanzar en sus carreras.

Los hombres quieren pasar más tiempo con sus familias

“De hecho, comencé a registrar estos comentarios debido a la frecuencia con la que los escuché después del nacimiento de nuestra hija”, dijo Eric Arthrell, quien trabajó como consultor para Deloitte y fue el autor principal del informe “El Diseño de los Hombres Cotidianos”, que examinó las formas en que los hombres están reaccionando al fin de las normas de género tradicionales. Ahora dirige una empresa que fabrica pañuelos de bambú.

Eric recuerda a una gerente, una mujer, que lo criticó por irse a las 17:00 horas para tomar el tren a casa con su recién nacida y su esposa, que estaba en licencia de maternidad. “Simplemente, no eres una personalidad impulsora”, recordó sobre lo que su antigua jefa le dijo.

Docenas de estudios han mostrado los beneficios para los niños cuando los padres toman licencia parental para vincularse con ellos. El tiempo adicional también ayuda a la familia en general a enfrentar una de las grandes transiciones de la vida: cuidar de un niño pequeño.

También hay un beneficio para el resultado final de los empleadores. Las empresas que han adoptado políticas de licencia más equitativas han encontrado que las personas dejan sus trabajos menos, se sienten más comprometidas y conectadas con sus gerentes, y están generalmente agradecidas por un beneficio que tiene un uso tangible, dijo Brad Harrington, director ejecutivo del Centro para el Trabajo y la Familia de Boston College en la Escuela de Administración Carroll.

Muchas empresas que fueron pioneras en adoptar licencia parental equitativa me dijeron que lo hicieron porque pensaron que los hombres no tomarían el tiempo libre. Los hombres no solo lo tomaron, sino que también informaron sentirse menos estresados y más comprometidos después, por lo que la alta dirección comenzó a escuchar.

Sin embargo, las microagresiones persisten como una forma de discriminación que se deja pasar.

Instantáneas de una familia amorosa y unida, compartiendo risas y afecto. Estas fotos capturan vínculos especiales que durarán toda la vida. (Imagen ilustrativa Infobae)
Hombres luchan contra la discriminación laboral al buscarse equilibrio entre el trabajo y la familia (Imagen ilustrativa Infobae)

Por qué los gerentes piensan que tales declaraciones están bien

Una gran parte de esto proviene de sesgos comunes a cualquiera con un conocimiento superficial de la ciencia del comportamiento, a saber, los sesgos de confirmación y anclaje. O dicho de otra manera, “Yo hice las cosas de esta manera y tú también deberías”.

Michael Cohen, socio en la práctica de recursos humanos de un bufete de abogados en Filadelfia, recordó a socios diciéndole cuando nacieron sus hijas que habían perdido tanto de la vida de sus hijos para poder estar en el trabajo. Estos hombres se jactaban, no se arrepentían.

Dos décadas más tarde, Cohen, ahora socio, alienta a sus asociados a tomar su licencia parental completa. También se esfuerza por crear un ambiente donde puedan participar plenamente en la vida de sus hijos.

Eso es un paso en la dirección correcta. Las empresas antes de la pandemia se sentían en gran medida cómodas con los hombres, siendo “padres de eventos”. Los gerentes estaban bien con que se fueran a un juego o recital a mediodía. Pero donde hay una desconexión, y ahí es de donde provienen estos comentarios despectivos. Se trata de hombres que quieren estar completamente comprometidos en la vida de sus hijos y compartir las responsabilidades de cuidado y planificación de su familia.

Estos “padres líderes” son un grupo en crecimiento: en Estados Unidos, de 2 a 3 millones de padres se quedan en casa, el 18% de los padres están divorciados, viudos o de otro modo solteros, y el 46% de las mujeres casadas ganan tanto como o más que sus esposos.

Son aliados naturales de las madres trabajadoras que han sido estigmatizadas y marginadas durante mucho más tiempo mientras equilibran la maternidad y el trabajo remunerado. Cuando estos dos grupos se unen, son un bloque poderoso. Y la gerencia toma nota.

Personas comparten buen momento en su trabajo, entre risas, sonrisas, charlas serias de proyectos importantes, utilizan dispositivos como computadoras y ipads, grupos, distintas etnias, latinos, empleo, empleadores y empleados, compañías, empresas, rubros profesionales, after office, roof top - (Imagen Ilustrativa Infobae)
Las empresas que promueven licencias familiares igualitarias notan una disminución en la rotación de personal (Imagen Ilustrativa Infobae)

Qué pueden hacer las empresas para eliminar las microagresiones

Los empleadores deberían pensar en los beneficios para los padres trabajadores como parte de una estrategia de cuidado más amplia. Algunos trabajadores pueden no ser padres, pero todos serán cuidadores en su vida.

Con este fin, hemos llamado a las empresas a centrarse en las tres C del cuidado en el trabajo: días de cuidado, turnos de cuidado y confabulaciones de cuidado.

Los días de cuidado son diferentes a los días por enfermedad, días personales, días de duelo y, ciertamente, días de vacaciones. Son días designados que permiten a los trabajadores ser honestos cuando necesitan uno o dos días para atender una emergencia familiar.

Los turnos de cuidado dan a los trabajadores la opción de trabajar un día que oscila entre tiempo de colaboración dedicado (digamos de 9 a.m. a 3 p.m.) y la capacidad de trabajar en horarios no tradicionales.

Las confabulaciones de cuidado son discusiones organizadas sobre la crianza y el cuidado que incluyen a hombres y mujeres. Actualmente, la mayoría de los grupos de recursos para empleados para padres o cuidadores están llenos de mujeres trabajadoras, pero carecen de hombres en situaciones similares.

Además, los gerentes necesitan tener evaluaciones que incluyan una evaluación de la integración trabajo-vida y el trabajo híbrido. Lo que los líderes superiores puedan sentir acerca de volver a la oficina a tiempo completo, los hechos pintan una imagen diferente. Pocas personas están dispuestas a estar en la oficina cinco días a la semana y rechazan lo que ven como estrategias de control de asistencia.

La pandemia nos mostró que los empleados más buscados pueden ser productivos en diferentes entornos, y quieren que las empresas sean intencionales con las demandas de tiempo presencial.

Finalmente, hagas lo que hagas, evita una cosa a toda costa: no le digas a nadie que regrese de la licencia parental.

(C) 2024, Fortune


Compartir en:
   

 

 

Cruz Azul vs. Tijuana dónde ver: horario, canal de TV y pronóstico de la jornada 15 del Clausura 2026. 12:27

El conjunto celeste quiere sacudirse el trago amargo de la eliminación en la Concachampions mientras Xolos busca apretar en los puestos de Liguilla

Estadio Deportes

¿Qué canal pasa Real Betis vs SC Braga hoy: dónde ver y EN VIVO la Europa League?.12:21

El Real Betis de Manuel Pellegrini busca sellar su clasificación en casa tras el empate 1-1 en la ida. Con figuras como el “Cucho” Hernández y Antony liderando el ataque, los béticos reciben a un SC Braga que llega con la ambición de Ricardo Horta. Situados en una instancia decisiva de la competición europea este …

365scores

Muere el padre de Mariano Sandoval, chef de ‘Hoy’: ‘Papi, te convertiste en polvo de estrellas’. 12:26

Luego de que el chef Mariano Sandoval reveló que su padre falleció, personalidades como Tania Rincón y Sergio Sepúlveda le enviaron sus condolencias.

El Financiero

Colebrook Bosson Saunders presenta LANA, una respuesta a la nueva forma de trabajar con laptops.

La compañía presenta una nueva solución diseñada para mejorar la ergonomía en entornos de trabajo flexibles, integrando funcionalidad, diseño compacto y conectividad en un solo dispositivo. Colebrook Bosson Saunders ha anunciado el lanzamiento de LANA, un soporte ergonómico para laptops concebido para responder a las nuevas dinámicas del tr

Lado.mx

México somete a la industria del juego a una supervisión fiscal continua.

El Servicio de Administración Tributaria (SAT), la principal autoridad tributaria de México, obtuvo facultades para supervisar en tiempo real las operaciones de casinos, tragamonedas, sorteos y apuestas deportivas.

Lado.mx

Cómo plataformas como WunderTrading están cambiando la forma de invertir en criptomonedas.

El interés por las criptomonedas no ha dejado de crecer en los últimos años. Cada vez más personas buscan formas de participar en este mercado, ya sea como una alternativa de inversión o como una forma de diversificar sus ingresos.

Lado.mx

Gallardo entre los mejores gobernadores de México: Consulta Mitofsky.11:40

El mandatario potosino alcanza el sexto lugar nacional en el ranking de aprobación ciudadana de Consulta Mitofsky durante el mes de marzo Por: Redacción El gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona, ha ratificado su posición de liderazgo en el escenario político nacional al ubicarse nuevamente en los niveles más altos de aceptac

Laorquesta.mx

Karen Charry revoluciona el negocio en Nexsys México. 12:00

La nueva directora de Nexsys México apuesta por posicionar al mayorista como un habilitador estratégico del canal, siempre alineado a los fabricantes y sus estrategias.

Infochannel

Cómo cuidar los tenis en temporada de calor (y evitar malos olores). 11:13

De qué productos usar hasta la rutina de higiene personal adecuada, esta es nuestra guía fácil para cuidar los tenis en temporada de calor.

GQ México

Belinda y Los Ángeles Azules buscan repetir su magia con un himno mundialista. 23:34

La unión entre la «Princesa del Pop Latino» y los gigantes de Iztapalapa vuelve a encenderse para ponerle ritmo de cumbia a la Copa Mundial de la FIFA 2026, reafirmando que la identidad mexicana será el alma de la fiesta deportiva. A medida que los preparativos para la Copa MundialThe post Belinda y Los Ángeles Azules buscan repetir su magia c

MPV

Las horas extras de Luisa María. 02:25

ESTRICTAMENTE PERSONAL

Debate.com.mx

El caso de Marvel frente a una nueva ola de producción y despidos masivos. 02:25

La reestructura que afectó a Marvel Studios dentro de Disney no apunta a detener su maquinaria creativa, sino a redefinir el tamaño y el ritmo con el que hoy se construyen las franquicias más grandes del cine.

Merca2.0

chef mariano sandoval

¿No lo quieren en Hoy? Aseguran que algunos conductores del matutino no toleran al Chef Mariano. 04 de Febrero, 2026 15:26

Una nueva polémica acaba de surgir en los pasillos del Foro 16 de Televisa San Ángel ya que, aseguran, hay cierta tensión entre los conductores de Hoy y los invitados especiales del matutino.  Ya que una cuenta de X, antes Twitter, afirmó que el famoso Chef Mariano Sandoval no tiene una buena relación con algunos […]The post ¿No lo

Gluc.mx

Muere el padre de Mariano Sandoval, chef de ‘Hoy’: ‘Papi, te convertiste en polvo de estrellas’. 12:26

Luego de que el chef Mariano Sandoval reveló que su padre falleció, personalidades como Tania Rincón y Sergio Sepúlveda le enviaron sus condolencias.

El Financiero

De luto los chefs Omar y Mariano Sandoval por la muerte de su padre. 12:41

Los chefs Omar y Mariano Sandoval están de luto tras la muerte de su padre, a quien despidieron con un emotivo mensajeLa entrada De luto los chefs Omar y Mariano Sandoval por la muerte de su padre se publicó primero en Amexi.

Amexi

nahua

Firman en el Senado convenio con Fideicomiso de los Museos Frida Kahlo y Diego Rivera Anahuacalli. 01:09

Fenómenos.com.mxLa Mesa Directiva firmó un convenio con el Fideicomiso de los Museos Frida Kahlo “Casa Azul” y Diego Rivera Anahuacalli, […]La entrada Firman en el Senado convenio con Fideicomiso de los Museos Frida Kahlo y Diego Rivera Anahuacalli se publicó primero en Fenómenos.

Fenómenos

Una película surreal sobre el nahualismo: Celestino se estrena mundialmente en el 41 FICG. 01:20

Staff/RG Una película surreal sobre el nahualismo: Celestino se estrena mundialmente en el 41 FICGThe post Una película surreal sobre el nahualismo: Celestino se estrena mundialmente en el 41 FICG appeared first on Desde Puebla.

Desde Puebla

En caso de buscar un cargo de elección, solicitaré licencia: Pepe Chedraui. 10:01

María Tenahua El presidente municipal de Puebla, Pepe Chedraui Budib, aseguró que será respetuoso deThe post En caso de buscar un cargo de elección, solicitaré licencia: Pepe Chedraui appeared first on Desde Puebla.

Desde Puebla

palmeiras - sporting cristal

El delantero del Palmeiras cuyo pase vale más que toda la plantilla de Sporting Cristal en la previa de Copa Libertadores 2026. 18:00

El plantel ‘celeste’ enfrentará este jueves al ‘verdao’, que no solo ostenta el favoritismo futbolístico, sino también una marcada diferencia de cotizaciones en el mercado internacional

Infobae

Qué canal pasa Palmeiras vs Sporting Cristal hoy: dónde ver GRATIS y EN VIVO la Copa Libertadores 2026. 13:50

Palmeiras vs Sporting Cristal es el choque que enciende la segunda jornada de la Copa Libertadores 2026, donde el Verdão sale con la urgencia de sumar de a tres en casa tras haber rescatado apenas un punto en su visita a Colombia. Por el contrario, la máquina celeste aterriza en suelo brasileño con el ánimo …

365scores

Transmisión EN VIVO del Palmeiras vs Sporting Cristal hoy: cómo mirar el partido por TV o streaming. 15:10

Palmeiras vs Sporting Cristal representa una prueba de fuego en la Copa Libertadores para la escuadra paulista, que está obligada a hacer valer su localía tras el empate inicial que dejó dudas en su debut. En la otra acera aparece el conjunto cervecero, que llega con la tranquilidad de haber sumado sus primeros tres puntos …

365scores