
“¿No puede hacer eso tu esposa?”, “Siempre puse mi carrera primero, y mi familia salió bien”, “Debe ser agradable irse a casa temprano.” (Dicho a un padre después de que dijera que se iba a cuidar de su hijo enfermo). Estas son todas declaraciones reales que los gerentes han dicho a hombres que buscan estar más presentes en la vida de sus familias.
Hoy, a medida que diferentes formas de trabajar colisionan, los hombres que quieren ser padres más presentes están enfrentando el tipo de discriminación en el trabajo que las madres trabajadoras han enfrentado durante décadas. Algunos hombres temen que estos comentarios podrían ser una señal de que están siendo “encasillados como padres”, mientras que otros rechazan las frases como microagresiones.
Llámelos como quiera, tales declaraciones hirientes e innecesarias desmotivan a los trabajadores o los inspiran a buscar otro trabajo. Aunque a menudo son dichos por jefes masculinos mayores, estas burlas también pueden provenir de líderes femeninas que atravesaron olas de misoginia para avanzar en sus carreras.
Los hombres quieren pasar más tiempo con sus familias
“De hecho, comencé a registrar estos comentarios debido a la frecuencia con la que los escuché después del nacimiento de nuestra hija”, dijo Eric Arthrell, quien trabajó como consultor para Deloitte y fue el autor principal del informe “El Diseño de los Hombres Cotidianos”, que examinó las formas en que los hombres están reaccionando al fin de las normas de género tradicionales. Ahora dirige una empresa que fabrica pañuelos de bambú.
Eric recuerda a una gerente, una mujer, que lo criticó por irse a las 17:00 horas para tomar el tren a casa con su recién nacida y su esposa, que estaba en licencia de maternidad. “Simplemente, no eres una personalidad impulsora”, recordó sobre lo que su antigua jefa le dijo.
Docenas de estudios han mostrado los beneficios para los niños cuando los padres toman licencia parental para vincularse con ellos. El tiempo adicional también ayuda a la familia en general a enfrentar una de las grandes transiciones de la vida: cuidar de un niño pequeño.
También hay un beneficio para el resultado final de los empleadores. Las empresas que han adoptado políticas de licencia más equitativas han encontrado que las personas dejan sus trabajos menos, se sienten más comprometidas y conectadas con sus gerentes, y están generalmente agradecidas por un beneficio que tiene un uso tangible, dijo Brad Harrington, director ejecutivo del Centro para el Trabajo y la Familia de Boston College en la Escuela de Administración Carroll.
Muchas empresas que fueron pioneras en adoptar licencia parental equitativa me dijeron que lo hicieron porque pensaron que los hombres no tomarían el tiempo libre. Los hombres no solo lo tomaron, sino que también informaron sentirse menos estresados y más comprometidos después, por lo que la alta dirección comenzó a escuchar.
Sin embargo, las microagresiones persisten como una forma de discriminación que se deja pasar.

Por qué los gerentes piensan que tales declaraciones están bien
Una gran parte de esto proviene de sesgos comunes a cualquiera con un conocimiento superficial de la ciencia del comportamiento, a saber, los sesgos de confirmación y anclaje. O dicho de otra manera, “Yo hice las cosas de esta manera y tú también deberías”.
Michael Cohen, socio en la práctica de recursos humanos de un bufete de abogados en Filadelfia, recordó a socios diciéndole cuando nacieron sus hijas que habían perdido tanto de la vida de sus hijos para poder estar en el trabajo. Estos hombres se jactaban, no se arrepentían.
Dos décadas más tarde, Cohen, ahora socio, alienta a sus asociados a tomar su licencia parental completa. También se esfuerza por crear un ambiente donde puedan participar plenamente en la vida de sus hijos.
Eso es un paso en la dirección correcta. Las empresas antes de la pandemia se sentían en gran medida cómodas con los hombres, siendo “padres de eventos”. Los gerentes estaban bien con que se fueran a un juego o recital a mediodía. Pero donde hay una desconexión, y ahí es de donde provienen estos comentarios despectivos. Se trata de hombres que quieren estar completamente comprometidos en la vida de sus hijos y compartir las responsabilidades de cuidado y planificación de su familia.
Estos “padres líderes” son un grupo en crecimiento: en Estados Unidos, de 2 a 3 millones de padres se quedan en casa, el 18% de los padres están divorciados, viudos o de otro modo solteros, y el 46% de las mujeres casadas ganan tanto como o más que sus esposos.
Son aliados naturales de las madres trabajadoras que han sido estigmatizadas y marginadas durante mucho más tiempo mientras equilibran la maternidad y el trabajo remunerado. Cuando estos dos grupos se unen, son un bloque poderoso. Y la gerencia toma nota.

Qué pueden hacer las empresas para eliminar las microagresiones
Los empleadores deberían pensar en los beneficios para los padres trabajadores como parte de una estrategia de cuidado más amplia. Algunos trabajadores pueden no ser padres, pero todos serán cuidadores en su vida.
Con este fin, hemos llamado a las empresas a centrarse en las tres C del cuidado en el trabajo: días de cuidado, turnos de cuidado y confabulaciones de cuidado.
Los días de cuidado son diferentes a los días por enfermedad, días personales, días de duelo y, ciertamente, días de vacaciones. Son días designados que permiten a los trabajadores ser honestos cuando necesitan uno o dos días para atender una emergencia familiar.
Los turnos de cuidado dan a los trabajadores la opción de trabajar un día que oscila entre tiempo de colaboración dedicado (digamos de 9 a.m. a 3 p.m.) y la capacidad de trabajar en horarios no tradicionales.
Las confabulaciones de cuidado son discusiones organizadas sobre la crianza y el cuidado que incluyen a hombres y mujeres. Actualmente, la mayoría de los grupos de recursos para empleados para padres o cuidadores están llenos de mujeres trabajadoras, pero carecen de hombres en situaciones similares.
Además, los gerentes necesitan tener evaluaciones que incluyan una evaluación de la integración trabajo-vida y el trabajo híbrido. Lo que los líderes superiores puedan sentir acerca de volver a la oficina a tiempo completo, los hechos pintan una imagen diferente. Pocas personas están dispuestas a estar en la oficina cinco días a la semana y rechazan lo que ven como estrategias de control de asistencia.
La pandemia nos mostró que los empleados más buscados pueden ser productivos en diferentes entornos, y quieren que las empresas sean intencionales con las demandas de tiempo presencial.
Finalmente, hagas lo que hagas, evita una cosa a toda costa: no le digas a nadie que regrese de la licencia parental.
(C) 2024, Fortune
Consulta el horóscopo de hoy jueves 19 de febrero de 2026 y descubre qué signos del zodiaco estarán más beneficiados por los astros en amor, trabajo, dinero y bienestar
Soycarmin
La policía británica arrestó este jueves 19 de febrero al príncipe Andrés, hermano del rey Carlos III, por su presunta implicación en el caso Epstein. La detención ocurrió en Wood Farm, dentro de la finca de Sandringham, en Norfolk, el mismo día en que el exduque de York cumplió 66 años. Según informó la BBC, […]The post La polic
Seunonoticias.mx
El Consejo General del INE se reduciría de 11 a nueve consejeros, quienes durarían en el cargo nueve años sin posibilidad de reelección, según un documento difundidoThe post Sheinbaum asegura que el martes envía su propuesta de reforma electoral y que no será “desdibujada” first appeared on La Aurora de México.
La Aurora de México
En el mundo del deporte y el culturismo, los suplementos y esteroides han ganado popularidad debido a sus efectos potenciadores del rendimiento. Uno de los compuestos más discutidos es la Oxandrolona, conocida por su capacidad para ayudar a mejorar la fuerza y la masa muscular magra.
Lado.mx
Una fecha, un personaje querido y muchas preguntas sin respuesta. Así comienza la espera por la segunda temporada de Berlín, la serie que amplió el universo de La Casa de Papel y que rápidamente se ganó a los fans de Netflix.
Lado.mx
La mayoría de las personas tienen dificultades económicas, no porque ganen muy poco, sino porque carecen de un sistema. El crecimiento financiero suele verse como algo dramático, grandes triunfos, golpes de suerte o éxitos repentinos. En realidad, el dinero crece mediante una disciplina aburrida y repetible. El crecimiento no se basa únicament
Lado.mx
STAFF/@michangoonga La policía británica detuvo este jueves a Andrew Mountbatten-Windsor, conocido anteriormente como el príncipe Andrés, por su presunta implicación en un caso de mala conducta en el ejercicio de un cargo público, tras las acusaciones de haber compartido información confidencial con Jeffrey Epstein cuando fungía como enviad
Changoonga
PAOK vs Celta de Vigo se enfrentan en el compromiso de ida correspondiente a los play-offs de la UEFA Europa League, en un cruce que tendrá su primer capítulo en Grecia, donde el conjunto heleno buscará aprovechar la localía y dar el primer golpe en la serie, mientras que el cuadro español intentará competir con …
365scores
Una de las granjas más antiguas de Île-de-France aún en funcionamiento abrirá sus puertas excepcionalmente el 31 de agosto de 2026 para una visita guiada organizada por Archéa. Una oportunidad única para explorar este histórico enclave agrícola en pleno corazón de la región parisina.
Sortiraparis
El mediocampista de FC Cajamarca fue sancionado con cuatro fechas tras sus airados reclamos contra el arbitraje en el debut del Torneo Apertura 2026 y se perderá partidos clave
Infobae
Al 18 de febrero suman 62 casos de sarampión en Sonora: 16 más que hace una semana, según el Informe Diario de Brote de Sarampión en México. Lee también: ¿Quiénes no deben vacunarse contra el sarampión en México? Te explicamos los detalles Aunque la entidad no se encuentra dentro de los primeros lugares de incidencia, […]The post So
Proyecto Puente
La reforma propone regular la circulación de "razers" en zonas ecológicamente sensibles, ante el aumento de denuncias ambientales que pasaron de 111 a 332 en un año.La entrada Presentan iniciativa para proteger áreas naturales del uso de razers en Michoacán se publicó primero en La Voz de Michoacán.
La Voz de Michoacán
Genoa vs Bologna EN VIVO Serie A Jornada 22 El Grifo y los Rossoblù chocan en un duelo clave: unos huyen del descenso y otros sueñan con meterse en Europa araguilarDom, 25/01/2026 - 05:00 Genoa y Bologna se citan en un duelo que, au
Record
Johan Vásquez y Genoa se alejan de la zona de descenso tras victoria sobre Bolonia Genoa subió hasta la posición número 13 de la tabla tras remontar en casa un partido que parecía perdido fvillalobosDom, 25/01/2026 - 10:43 Heroico
Record
La primera fase de la UEFA Europa League llegó a su fin, y ya se definió la tabla de clasificación con los equipos clasificados a los octavos de final y los que jugarán la ronda de playoffs.Para ello, se realizará el sorteo de la siguiente ronda de la competencia internacional, donde se darán a conocer los cruces de los playoffs y, al mismo t
Milenio
En el más reciente avance de Disney y Pixar, la historia comienza con la voz de la mamá de Bonnie, quien anuncia la llegada de un paquete para su hija. Lo que parece un día común pronto cambia cuando los inseparables juguetes —Rex, Slinky, Forky, Knifey, el Sr. y la Sra. Cara de Papa, Jessie, Tiro al Blanco, los extra
Eldemocrata.com
Disney y Pixar finalmente revelaron el primer avance de 'Toy Story 5', que estrena en 2026
Diario.mx
Woody y Buzz Lightyear regresan a una nueva aventura en pantalla grande, Pixar y Disney compartieron el avance de 'Toy Story 5'
Periódico Correo
Tras dos temporadas en la liga saudita, el centrocampista internacional francés N"Golo Kanté fichó por el Fenerbahçe, anunció este miércoles el club turco, agradeciendo al presidente del país, Recep Tayyip Erdogan, su contribución a que la operación prosperase. El anuncio se produjo un día después de que el Fenerbahçe explicara en
Versus.com.py
El equipo del mexicano, pendiente de si cambia de club o no, no tuvo problemas ante Erzurumspor
Foxsports.com.mx
Últimas noticias
Chile vs Portugal: El amistoso de lujo que asoma en el horizonte de La Roja para 2026
El bonito gesto del Celta con los aficionados del PAOK fallecidos
Embajador cubano en la ONU: “La Habana está preparada para un bloqueo total de Estados Unidos”
Con Operativo Rastrillo Social, gobierno de Ecatepec demuele jardinera que invadía calle en Jardines de Santa Clara
Sheinbaum va por abolir las pensiones millonarias
Trump promete que EU dará 10,000 mdd para Junta de Paz en Gaza… sin aclarar de dónde saldrá el dinero
Vuelca tráiler cargado con piñas en la México-Puebla; provoca caos vial en Valle de Chalco
San Pedro Cholula implementa “Carnaval Seguro 2026”
Sheinbaum pide investigación rigurosa por caso de fentanilo en Huauchinango
Con Obra Comunitaria, Secretaría de Bienestar garantiza prevención y bienestar en Zoyatitla
Gobierno de Puebla impulsa registro universal de la Beca Rita Cetina
Decisiones saludables desde el carrito del súper
MAUSSAN TELEVISIÓN ESTRENA LA NUEVA TEMPORADA DE “PRIMER CONTACTO con Paola Harris”
"Peaky Blinders: El Hombre Inmortal" confirma que Barry Keoghan es el hijo de ‘Tommy Shelby’ en su nuevo tráiler
Fatal Futy: City of the wolves - Nightmare Geese