Los padres trabajadores son el nuevo objetivo de las microagresiones de los jefes Infobae

Los padres trabajadores son el nuevo objetivo de las microagresiones de los jefes. Noticias en tiempo real 14 de Febrero, 2024 12:40

Un ingenierio preocupado observa su computadora en su oficina - (Imagen Ilustrativa Infobae)
La adopción de políticas de licencia parental igualitarias por parte de las empresas ha demostrado mejorar la retención de empleados y su conexión emocional con el trabajo (Imagen Ilustrativa Infobae)

“¿No puede hacer eso tu esposa?”, “Siempre puse mi carrera primero, y mi familia salió bien”, “Debe ser agradable irse a casa temprano.” (Dicho a un padre después de que dijera que se iba a cuidar de su hijo enfermo). Estas son todas declaraciones reales que los gerentes han dicho a hombres que buscan estar más presentes en la vida de sus familias.

Hoy, a medida que diferentes formas de trabajar colisionan, los hombres que quieren ser padres más presentes están enfrentando el tipo de discriminación en el trabajo que las madres trabajadoras han enfrentado durante décadas. Algunos hombres temen que estos comentarios podrían ser una señal de que están siendo “encasillados como padres”, mientras que otros rechazan las frases como microagresiones.

Llámelos como quiera, tales declaraciones hirientes e innecesarias desmotivan a los trabajadores o los inspiran a buscar otro trabajo. Aunque a menudo son dichos por jefes masculinos mayores, estas burlas también pueden provenir de líderes femeninas que atravesaron olas de misoginia para avanzar en sus carreras.

Los hombres quieren pasar más tiempo con sus familias

“De hecho, comencé a registrar estos comentarios debido a la frecuencia con la que los escuché después del nacimiento de nuestra hija”, dijo Eric Arthrell, quien trabajó como consultor para Deloitte y fue el autor principal del informe “El Diseño de los Hombres Cotidianos”, que examinó las formas en que los hombres están reaccionando al fin de las normas de género tradicionales. Ahora dirige una empresa que fabrica pañuelos de bambú.

Eric recuerda a una gerente, una mujer, que lo criticó por irse a las 17:00 horas para tomar el tren a casa con su recién nacida y su esposa, que estaba en licencia de maternidad. “Simplemente, no eres una personalidad impulsora”, recordó sobre lo que su antigua jefa le dijo.

Docenas de estudios han mostrado los beneficios para los niños cuando los padres toman licencia parental para vincularse con ellos. El tiempo adicional también ayuda a la familia en general a enfrentar una de las grandes transiciones de la vida: cuidar de un niño pequeño.

También hay un beneficio para el resultado final de los empleadores. Las empresas que han adoptado políticas de licencia más equitativas han encontrado que las personas dejan sus trabajos menos, se sienten más comprometidas y conectadas con sus gerentes, y están generalmente agradecidas por un beneficio que tiene un uso tangible, dijo Brad Harrington, director ejecutivo del Centro para el Trabajo y la Familia de Boston College en la Escuela de Administración Carroll.

Muchas empresas que fueron pioneras en adoptar licencia parental equitativa me dijeron que lo hicieron porque pensaron que los hombres no tomarían el tiempo libre. Los hombres no solo lo tomaron, sino que también informaron sentirse menos estresados y más comprometidos después, por lo que la alta dirección comenzó a escuchar.

Sin embargo, las microagresiones persisten como una forma de discriminación que se deja pasar.

Instantáneas de una familia amorosa y unida, compartiendo risas y afecto. Estas fotos capturan vínculos especiales que durarán toda la vida. (Imagen ilustrativa Infobae)
Hombres luchan contra la discriminación laboral al buscarse equilibrio entre el trabajo y la familia (Imagen ilustrativa Infobae)

Por qué los gerentes piensan que tales declaraciones están bien

Una gran parte de esto proviene de sesgos comunes a cualquiera con un conocimiento superficial de la ciencia del comportamiento, a saber, los sesgos de confirmación y anclaje. O dicho de otra manera, “Yo hice las cosas de esta manera y tú también deberías”.

Michael Cohen, socio en la práctica de recursos humanos de un bufete de abogados en Filadelfia, recordó a socios diciéndole cuando nacieron sus hijas que habían perdido tanto de la vida de sus hijos para poder estar en el trabajo. Estos hombres se jactaban, no se arrepentían.

Dos décadas más tarde, Cohen, ahora socio, alienta a sus asociados a tomar su licencia parental completa. También se esfuerza por crear un ambiente donde puedan participar plenamente en la vida de sus hijos.

Eso es un paso en la dirección correcta. Las empresas antes de la pandemia se sentían en gran medida cómodas con los hombres, siendo “padres de eventos”. Los gerentes estaban bien con que se fueran a un juego o recital a mediodía. Pero donde hay una desconexión, y ahí es de donde provienen estos comentarios despectivos. Se trata de hombres que quieren estar completamente comprometidos en la vida de sus hijos y compartir las responsabilidades de cuidado y planificación de su familia.

Estos “padres líderes” son un grupo en crecimiento: en Estados Unidos, de 2 a 3 millones de padres se quedan en casa, el 18% de los padres están divorciados, viudos o de otro modo solteros, y el 46% de las mujeres casadas ganan tanto como o más que sus esposos.

Son aliados naturales de las madres trabajadoras que han sido estigmatizadas y marginadas durante mucho más tiempo mientras equilibran la maternidad y el trabajo remunerado. Cuando estos dos grupos se unen, son un bloque poderoso. Y la gerencia toma nota.

Personas comparten buen momento en su trabajo, entre risas, sonrisas, charlas serias de proyectos importantes, utilizan dispositivos como computadoras y ipads, grupos, distintas etnias, latinos, empleo, empleadores y empleados, compañías, empresas, rubros profesionales, after office, roof top - (Imagen Ilustrativa Infobae)
Las empresas que promueven licencias familiares igualitarias notan una disminución en la rotación de personal (Imagen Ilustrativa Infobae)

Qué pueden hacer las empresas para eliminar las microagresiones

Los empleadores deberían pensar en los beneficios para los padres trabajadores como parte de una estrategia de cuidado más amplia. Algunos trabajadores pueden no ser padres, pero todos serán cuidadores en su vida.

Con este fin, hemos llamado a las empresas a centrarse en las tres C del cuidado en el trabajo: días de cuidado, turnos de cuidado y confabulaciones de cuidado.

Los días de cuidado son diferentes a los días por enfermedad, días personales, días de duelo y, ciertamente, días de vacaciones. Son días designados que permiten a los trabajadores ser honestos cuando necesitan uno o dos días para atender una emergencia familiar.

Los turnos de cuidado dan a los trabajadores la opción de trabajar un día que oscila entre tiempo de colaboración dedicado (digamos de 9 a.m. a 3 p.m.) y la capacidad de trabajar en horarios no tradicionales.

Las confabulaciones de cuidado son discusiones organizadas sobre la crianza y el cuidado que incluyen a hombres y mujeres. Actualmente, la mayoría de los grupos de recursos para empleados para padres o cuidadores están llenos de mujeres trabajadoras, pero carecen de hombres en situaciones similares.

Además, los gerentes necesitan tener evaluaciones que incluyan una evaluación de la integración trabajo-vida y el trabajo híbrido. Lo que los líderes superiores puedan sentir acerca de volver a la oficina a tiempo completo, los hechos pintan una imagen diferente. Pocas personas están dispuestas a estar en la oficina cinco días a la semana y rechazan lo que ven como estrategias de control de asistencia.

La pandemia nos mostró que los empleados más buscados pueden ser productivos en diferentes entornos, y quieren que las empresas sean intencionales con las demandas de tiempo presencial.

Finalmente, hagas lo que hagas, evita una cosa a toda costa: no le digas a nadie que regrese de la licencia parental.

(C) 2024, Fortune


Compartir en:
   

 

 

Pluris, ¿pa’ qué tanto brinco?. 01:16

La discusión sobre eliminar las listas plurinominales parte de una premisa errónea y abre la puerta a reformas que debilitan la representación, afectan a minorías y evitan un debate real sobre proyectos legislativos.

El Financiero

Arrestan al contacto de Maduro con Segalmex.01:13

Rubén Cortés. Un mazazo de antología para la 4T: ayer, Delcy Rodríguez cumplió la orden de Trump y arrestó a Alex Saab, testaferro de Maduro, quien montó con el gobierno de López Obrador una millonaria red de contrabando internacional, a través de Segalmex, cuando era dirigida por Ignacio Ovalle. Saab estuvo preso ocho meses en … Con

Elarsenal.net

El dinero y el crecimiento se construyen a través de la disciplina, no del entusiasmo.

La mayoría de las personas tienen dificultades económicas, no porque ganen muy poco, sino porque carecen de un sistema. El crecimiento financiero suele verse como algo dramático, grandes triunfos, golpes de suerte o éxitos repentinos.

Lado.mx

Marketing digital para empresas en crecimiento: cuándo escalar con una agencia especializada.

Muchas empresas llegan a un punto en el que hacer marketing “como siempre” deja de funcionar. Las redes sociales ya no crecen al mismo ritmo, la publicidad digital se vuelve más costosa y el sitio web recibe visitas que no se convierten en clientes.

Lado.mx

Expectación con la suspensión de casas de apuestas y casinos en México.

El sector del juego online en México navega desde hace varios meses por aguas turbulentas, y ha estado marcado por una incertidumbre regulatoria. Esta situación empezó a materializarse con una prohibición temporal que restringe las operaciones de plataformas como Bet365 y Betano.

Lado.mx

Bad Bunny brillará en el Super Bowl LX sin cobrar por su show. 23:44

De la redacciónEl Buen Tono La confirmación de Bad Bunny como artista principal del espectáculo de medio tiempo del Super Bowl LX no solo marca un hito para la música latina, sino que también reactiva la conversación sobre un detalle poco conocido: el cantante puertorriqueño no recibirá pago directo por su presentación. Lejos de ser [̷

El buen tono

Este jueves disminuyen las temperaturas en Veracruz: Conagua. 00:40

Redacción Hora Cero La Comisión Nacional del Agua (Conagua) informó que durante el día jueves el frente frío núm. 33 continuará desplazándose sobre el sur de Veracruz y la península de Yucatán, mientras tanto, la masa de aire frío que lo impulsa mantendrá un evento de norte sobre el litoral veracruzano, además de la disminución [̷

Hora Cero

Fuente: Los Warriors cambian a Jonathan Kuminga y Buddy Hield a los Hawks por Kristaps Porzingis. 23:48

el guerreros del estado dorado aceptó la transacción Jonathan Kuminga Y amigo de campo llegar Halcones de Atlanta para el centro de veteranos Kristaps Porzingisfuentes de la liga dijeron a ESPN. Esto marcó el final no oficial de la búsqueda del objetivo de los Warriors. Giannis Antetokounmpodijo una fuente del grupo. Los Warriors hicieron varia

Mas Cipolleti

Manchester City vs Newcastle: ¿Dónde ver Semifinal EN VIVO?. 11:45

Te compartimos qué plataformas transmitirán el encuentro de Semifinales que definirán al contrincante del Arsenal por el galardón inglés

El Informador

Desazolvan drenaje en la San Fernando de Matamoros tras detectar taponamientos por basura. 14:50

Tras detectar taponamientos por basura y grasas, cuadrillas de la JAD desplegaron equipos de desazolve en el sector San Fernando para prevenir brotes de aguas negras y asegurar el servicio

Hoy Tamaulipas

Manchester City vs Newcastle EN VIVO: A qué hora y dónde VER partido de semifinales de Carabao Cup 2026. 11:25

Manchester City y Newcastle se miden este día por el último pase a la final de la Copa de la Liga de Inglaterra, y lo hacen con el Etihad Stadium como escenario para el partido de las semifinales del torneo.El ganador del partido se enfrentará al Arsenal que ya espera a su rival instalado en la final, y las Urracas intentarán dar la sorpresa an

Milenio

atalanta vs juventus

Champions League: ¿Dónde ver todos de los partidos de este miércoles 28 de enero?. 28 de Enero, 2026 10:43

Este miércoles, la Champions League cerrará su primera etapa: los últimos noventa minutos de la Fase de la Liga se disputarán en dieciocho partidos que se jugarán a la misma hora.De momento, los equipos que ya están clasificados a los Octavos de Final de la competición son el Arsenal y el Bayern Munich. Cabe recordar que, en este formato, lo

El Siglo de Torreón

Playoffs de la Champions League 2025-2026: Así se jugarán los partidos. 30 de Enero, 2026 08:25

El sorteo de la ronda de dieciseisavos de final ("play-offs") de la Liga de Campeones 2025/26 deparó un nuevo duelo Benfica-Real Madrid, en el que el cuadro español tratará de tomarse la revancha de la dolorosa derrota en la última jornada de la primera fase, y un duelo francés entre el vigente campeón, el PSG, y el Mónaco.Otra vez

Milenio

EA Sports FC 26: TOTW 21 ya disponible con Solanke, Carnesecchi y Kerolin Nicoli. 01:46

EA Sports ya ha lanzado el TOTW 21 del Ultimate Team con jugadores destacados como Solanke, Carnesecchi y Kerolin Nicoli. Estas cartas especiales estarán disponibles hasta el 11 de febrero de 2026.EA Sports FC 26, el popular título de Deportes y Fútbol, ya tiene un nuevo Team of the Week disponible para España y todo el mundo. La modalidad del

Vandal

vacuna sarampion

Sarampión se dispara en México: más de 8 mil contagios y 26 muertes. 21:38

Vacunarse no es solo una decisión personal, sino un compromiso con la salud colectiva, advirtió el epidemiólogo Pablo Oliva Sánchez, investigador de la UAM Xochimilco. Señaló que, ante el brote de sarampión, la inmunización resulta clave para evitar que el virus siga avanzando, ya que […]The post Sarampión se dispara en México: más

Zona Roja

Sarampión al alza: México lidera contagios en América. 00:00

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) lanzó una nueva alerta epidemiológica ante el incremento acelerado de casos de sarampión en la región, con México como el país con mayor número de contagios y con un 78% de los nuevos casos en personas no vacunadas. La advertencia llega en un momento crítico para el continente: …El cargo

Tribuna Noticias

Módulos de vacunación contra el sarampión en el transporte público de CDMX: ubicación y horarios. 01:50

Usuarios del transporte público en la CDMX pueden recibir la vacuna contra el sarampión en módulos ubicados en estaciones estratégicas de Metrobús, Tren Ligero, Mexibús y Mexicable

Infobae

porzingis

Warriors traspasan a Kuminga y Hield a Hawks por Porzingis. 23:07

Los Warriors traspasan a Jonathan Kuminga y Buddy Hield a los Hawks a cambio de Kristaps Porzingis, según fuentes de ESPN.

ESPNdeportes.com

Fuente: Los Warriors cambian a Jonathan Kuminga y Buddy Hield a los Hawks por Kristaps Porzingis. 23:48

el guerreros del estado dorado aceptó la transacción Jonathan Kuminga Y amigo de campo llegar Halcones de Atlanta para el centro de veteranos Kristaps Porzingisfuentes de la liga dijeron a ESPN. Esto marcó el final no oficial de la búsqueda del objetivo de los Warriors. Giannis Antetokounmpodijo una fuente del grupo. Los Warriors hicieron varia

Mas Cipolleti

Report: Warriors trade Jonathan Kuminga to Hawks for Kristaps Porzingis . 02:28

Jonathan Kuminga reportedly is on his way out of Golden State, and the Warriors hope his departure brings them an inside presence he could never consi

Deadspin