Industria automotriz analizará revisiones laborales para prevenirlas: Redcam Milenio
La Junta de Consejo de la Red Nacional de Clusters de la Industria Automotriz (Redcam), junto con la Industria Nacional de Autopartes (INA), acordó analizar los casos de activación de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) por parte del gobierno de Estados Unidos en el marco del T-MEC para prevenir que se sigan reportando.
Tras reunirse con agregados laborales de los gobiernos de Norteamérica para abordar los temas estratégicos, afirmaron que lo importante es crear una ruta de prevención.
Esto sucede porque en este año, la administración de Joe Biden lleva 13 ocasiones que activa el MLRR por denuncias de grupos laborales ante las autoridades de ese país.
Durante su participación, Pablo Solorio, agregado laboral principal de la Embajada de Estados Unidos en México, manifestó que hay avances en la implementación de la reforma laboral; sin embargo, uno de los grandes temas a fortalecer son los referentes a la conciliación como principal estrategia para prevenir violaciones a los derechos de libre asociaciónPor su parte, José Carlos Bazán, Agregado Laboral Principal de la embajada de Canadá en México reiteró la importancia de impulsar la negociación colectiva bajo los principios rectores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Por su parte, la Fundación Panamericana para el Desarrollo instó a la INA y a los clústeres asistentes en la implementación del proyecto de “Acompañamiento a la industria automotriz para la implementación de la reforma laboral” a trabajar en una agenda conjunta para el sector.
Esta tiene que impulsar la generación, recopilación, homologación, consulta e intercambio de información relativa al cumplimiento en materia de derechos principalmente en los temas de democracia sindical, legitimación de contratos colectivos, prevención de violencia de género y discriminación en el lugar de trabajo.
De igual forma, los clústeres asistentes recalcaron la importancia de que los sindicatos mexicanos continúen capacitándose en el nuevo sistema de justicia laboral para establecer diálogos sobre un techo común.
MRA
