Operadores de revolvedoras aceleran economía de Huichapan Criterio Hidalgo
En un esfuerzo por impulsar la economía de la región y promover la inclusión de mujeres en roles tradicionalmente ocupados por hombres, Cemex lleva a cabo un exitoso proyecto de capacitación en su Centro Cemex Huichapan. Este programa se centra en formar operadores de tractocamiones y ha capacitado a un total de 28 hombres y mujeres locales.
El proyecto de capacitación, que tiene una duración de 3 meses y medio, ofrece a los operadores una oportunidad única de adquirir habilidades especializadas en un entorno de aprendizaje práctico. Durante este período, los participantes están contratados, lo que les brinda una fuente de ingresos estable mientras adquieren experiencia en la operación de tractocamiones.
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Aunque tradicionalmente estos roles han estado ocupados principalmente por hombres, la iniciativa de Cemex ha logrado incluir a mujeres en la operación directa de la empresa de materiales para la construcción como conductoras de estas unidades. En la primera generación de graduados, siete mujeres destacaron como operadoras, y actualmente, en la segunda generación, se están capacitando otras dos mujeres de las comunidades de Maney y Dongoteay.
En total, el Centro Cemex Huichapan ha formado a 28 operadores entre ambas generaciones: 14 en la primera y otros 14 en la segunda. Una vez que los participantes han completado su capacitación, tienen la oportunidad de unirse al equipo de operadores de transporte de la Planta Cemex Huichapan.
Los beneficios de esta iniciativa para la comunidad son notables. Además de proporcionar empleo a nivel local, la inclusión de mujeres en roles tradicionalmente masculinos es un hito importante en la búsqueda de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Esto no solo empodera a las mujeres de la región, sino que también contribuye significativamente al crecimiento económico de Huichapan.
El programa de formación de operadores de tractocamiones de Cemex en Huichapan es un ejemplo elocuente de cómo las empresas pueden desempeñar un papel activo en el desarrollo de sus comunidades locales y, al mismo tiempo, promover la diversidad y la igualdad de género en el lugar de trabajo.
Redacción Web
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