Sheinbaum firma decretos para reducir edad de jubilación y facilitar movilidad de maestros Entrelineas
La presidenta Claudia Sheinbaum dio a conocer dos decretos en materia educativa, uno relacionado con la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm), como parte del sistema de movilidad y promoción de docentes y una más relacionada con la reducción de la edad de jubilación de este sector.
“Desde el 15 de mayo me comprometí a hacer este cambio, porque sabemos que el actual sistema impone muchas restricciones y genera malestar”, señaló la primera mandataria mexicana durante la conferencia de prensa matutina de este lunes 23 de junio.
Además, el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, detalló que la nueva decisión está respaldada por una consulta nacional realizada el pasado 30 de mayo durante una sesión del Consejo Técnico Escolar, en la que participaron más de 127,000 escuelas, incluidas 30,000 multigrado.
Según los resultados preliminares, la mayoría del magisterio considera que la antigüedad y los años de servicio deben ser los factores decisivos para los movimientos laborales.
Sin embargo, la titular del Ejecutivo federal mencionó que la propuesta de sustitución del Usicamm no saldrá de la presidencia, sino de las propias comunidades escolares, a través de asambleas presenciales en cada plantel.
“Si nos llevamos un año más, nos llevamos un año más, pero tiene que salir de discusión presencial con las maestras y los maestros, para que no haya ningún problema después de que no fue tomada en cuenta ninguna opinión”, afirmó.
“El decreto que firmaremos es el más importante desde aquella reforma, y representa una justicia largamente esperada para las y los trabajadores”, afirmó Mario Delgado.
Con la nueva medida, las mujeres podrán jubilarse a los 53 años y los hombres a los 55 en el año 2034, en contraste con los 58 y 60 años respectivamente que se exigían bajo la norma anterior. Esta medida tendrá un costo fiscal superior a 36,000 millones de pesos, pero según el funcionario, se trata de un acto de justicia laboral que reconoce los años de servicio sin imponer requisitos adicionales.
