¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 30 de abril? Esto dice la LFT sobre el Día del Niño Vanguardia.com.mx

Entre dulces, juguetes y muchas risas, los más pequeños del hogar celebrarán el Día del Niño y la Niña el próximo 30 de abril; a lo que padres, madres y familiares harán lo posible para festejar a sus hijos e hijas.
Muchos optan por visitar museos, parque temáticos, ir al cine, una pequeña fiesta entre amigos, nadar en la piscina, entre otras actividades divertidas.
Sin embargo, no todos los papás y mamás tienen la suerte de tener un permiso en sus trabajos para pasar el día con los pequeños, por lo que tienen que laborar.
Tristemente para los trabajadores que son padres y madres, el Día del Niño no es un feriado oficial marcado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que se pagará como cualquier día laboral, sin pago extra.
TE PUEDE INTERESAR: Día del Niño: Actividades para disfrutar en familia sin gastar tanto dineroA diferencia de un día de asueto oficial, los empleados tienen el derecho a recibir su salario diario al triple, según el artículo 75 de la LFT.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los descansos obligatorios que queda en el 2024 son:- Miércoles 1 de mayo, conmemoración del Día del Trabajo;- Domingo 2 de junio, la ejecución de la Jornada Electoral 2024; - Lunes 16 de septiembre, aniversario de la Independencia; - Martes 1 de octubre, transición del Poder Ejecutivo; - Lunes 18 de noviembre, conmemoración de la Revolución;- Miércoles 25 de diciembre, celebración de Navidad.
TE PUEDE INTERESAR: ¿Habrá clases el Día del Niño para los estudiantes de educación básica de la SEP?¿ME PUEDEN CORRER SI FALTO PARA ESTAR CON MIS HIJOS?Al no ser considerado como un día de descanso obligatorio, el empleado que desee pasar la celebración infantil con los pequeños del hogar deberán tramitar un permiso ante la empresa para la que trabajan.
Pero si los trabajadores no piden permiso y faltan, ¿los pueden despedir de sus trabajos? La misma LFT estipula en el artículo 47 fracción X que uno de los motivos para su despido es “tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada”.
Es decir, quien cuente con un par de faltas sin justificar durante abril, tendrá que abstenerse a faltar el 30 de abril, ya que una tercera falta en el mes podría ser motivo para que el empleador termine el contrato con el trabajador.
¿HABRÁ CLASES?El esquema de fechas de la Secretaría de Educación Pública (SEP) confirma que el próximo 30 de abril no hay suspensión de clases.
Por lo que los menores deberán asistir a la escuela.
TE PUEDE INTERESAR: ¡Peinados locos! Sugerencias para que tu pequeño sea la sensaciónCabe destacar que desde la semana en curso, docentes han creado la ‘semana del día de los niños’, donde invitan a los niños a participar en diversas actividades como el día de peinado loco, las calcetas locas, show de talentos, personajes favoritos, día sin mochilas, entre otros; usualmente los festejos concluyen con una fiesta enorme entre dulces, pasteles, comida rápida y mucha diversión.
Desde el 20 de noviembre de 1959, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) propuso la celebración a nivel mundial para afianzar los derechos de los niños, luego de una reunión en Ginebra, Suiza; no obstante, en cada país se conmemora en una fecha diferente a las infancias.
En México se instauró el Día del Niño desde el 30 de abril de 1924 como iniciativa del expresidente Álvaro Obregón (1920-1924), quien junto a José Vasconcelos, como ministro de Educación Pública, acordaron que el último día de abril sea recordado como la celebración para las niñas y niños en todo México.