Las empresas deben mejorar las condiciones laborales para tener un salario igualitario Milenio

Es indispensable predicar desde las empresas la importancia de un piso parejo entre hombres y mujeres, destacaron los panelistas durante su participación en la mesa de análisis La mujer mexicana, organizado por MILENIO Foros.
De acuerco con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la brecha salarial de género en nuestro país se calcula en 14 por ciento, es decir, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe 86.
La explicación para esta disparidad es compleja, pero algunos factores implican que las mujeres dedican más del doble del tiempo a actividades no remuneradas —como limpiar la casa, cuidar a los niños y ancianos— que les dejan menos horas para dedicar a sus actividades profesionales y también las limita a lograr un mayor nivel educativo que les permita aspirar a un mejor salario.
Para quienes laboran dentro de las compañías es importante buscar maneras de que se reduzca la desigualdad en los lugares de trabajo y se impulse una agenda, que permita que la igualdad de género sea un tema que se aborde durante todo el año y no solo en marzo, concordaron los panelistas del foro.
“Las mujeres enfrentan un rezago estructural en el mercado laboral mexicano; por eso creo que todos como sociedad debemos poner todos esos terrenos favorables dentro de las empresas”, indicó Luz Adriana Ramírez, directora general de Visa México, durante su participación en el foro La mujer mexicana.
También participaron Maribel Quiroga, socia de KIIK Consultores, Diana Cañizares, directora de Comunicaciones Integradas de Avon México y Yordan Nadav, director de RH de Braskem Idesa, quienes hablaron sobre la importancia de la mujer y de reconocerla como parte esencial de la economía, ya que durante muchos años se ha visto mermado su crecimiento por la falta de condiciones para realizar su trabajo y su vida laboral.
Un premio a favor de las mujeresCon 25 mil euros, Bayer impulsará los negocios de las emprendedorasFundación Bayer otorga un premio de 25 mil euros a mujeres empresarias de países en desarrollo, ofrecerá entrenamiento empresarial y se les invita a un evento global para que conecten con socias estratégicas.
Para Bayer, las mujeres son parte importante de la economía mundial, principalmente en la lucha contra la pobreza, pero es común que las emprendedoras tengan un camino especialmente complicado debido a la falta de financiamiento y de oportunidades.
Los millennials y su salud mental7 de cada 10 trabajadoras sufren de ansiedad o depresión, Según la plataforma “Cuéntame”, que colabora con empresas de latinoamérica para promover el bienestar y salud mental.
De acuerdo con la asociación, 52 por ciento de las trabajadoras sufren depresión, mientras que 46 por ciento padecen de ansiedad.
Los datos resaltan que las millennials tienen una mayor preocupación por su salud emocional y son las que agendan más citas.
?Una cifra alarmanteMéxico es uno de los países de Latam que más padece acoso laboral.
El acoso sexual es una de las mayores incidencias en los lugares de trabajo.
Según datos del INEGI, 53 por ciento de las denuncias de acoso laboral fueron por este abuso.
Un estudio realizado por la fundación Friedrich-Ebert-Stiftung mostró que México es uno de los países de Latinoamérica con mayor número de denuncias de acoso sexual a las mujeres.
Hombres trabajandoAunque las mujeres se encargan en mayor proporción de las tareas domésticas y de cuidados (73 por ciento), la participación de los varónes (27 por ciento) aumentó en últimos años.
Frente a fenteCerca de 76 por ciento de los hombres tienen un empleo remunerado, en comparación con 45 por ciento de las mujeres, según cifras de la OCDE.
sgs