Los soft skills son un imn para reclutadores de empleo e impulsan la carrera profesional Milenio

Los soft skills son un imn para reclutadores de empleo e impulsan la carrera profesional. Noticias en tiempo real 26 de Enero, 2023 00:16
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Ya antes de la pandemia, las empresas y los especialistas en talento humano venan rediseando el catlogo de soft skills que deba dominar ?el trabajador del futuro?.
Sin embargo, los retos emocionales, personales y profesionales que trajeron los confinamientos y el trabajo a distancia aceleraron el proceso, dejando ese futuro prcticamente en la puerta.
Por ello, a partir de 2020, competencias como la adaptabilidad, la empata y la resiliencia se agregaron a la lista que durante ms de una dcada haban dominado el pensamiento crtico, la creatividad, la comunicacin efectiva y el trabajo en equipo, segn la consultora Ernst & Young Mxico (EY).
Desde luego, no solo el conjunto de deseos de los reclutadores se ampli y evolucion en sus conceptos ?de hecho, vara un poco cada ao; tambin cambiaron las expectativas de los empleados sobre cmo debe ser el trabajo ideal ?flexible y sanitariamente seguro? y, en la unin de ambas cosas, las habilidades blandas cobraron an mayor relevancia en el camino hacia los mejores resultados: empresas productivas y colaboradores contentos.
Cada vez es ms comn que estas competencias determinen la seleccin de un candidato para un puesto, pues ?aunque el empleador valora el conocimiento terico y tcnico de cada profesin, cuando pone en la balanza todas las competencias del postulante, las blandas determinan al ms apto y es ese quien se queda?, afirma Mnica Porres, rectora institucional de la Universidad del Valle de Mxico (UVM).
Y es que hoy, los reclutadores reconocen que ?las habilidades disciplinarias tcnicas son el mnimo necesario, pero no son suficientes para concretar los proyectos, las iniciativas y responsabilidades que los universitarios encontrarn en el mundo laboral.
Un lder del siglo XXI, no puede serlo sin estas habilidades blandas?, explica Juan Pablo Murra Lascurain, rector de Profesional y Posgrado del Tecnolgico de Monterrey.
Rpidos y nada furiososLas competencias profesionales, blandas y tcnicas, han existido siempre y han sido necesarias para ganar movilidad y ser exitoso en el mundo laboral, solo que no se hablaba tanto de ellas; se adquiran sobre la marcha en el da a da laboral y los de ms rpido aprendizaje o poseedores de habilidades natas llevaban las de ganar.
Conscientes de ello, las universidades tambin han hecho su tarea y hoy apuestan, desde la declaracin de su Misin y Visin institucionales, a formar profesionales aptos ?para el empleo y tambin para la vida?, dice Murra y seala que el Tec de Monterrey busca ?formar lderes con espritu emprendedor, sentido humano y una visin global que les permita ser competitivos internacionalmente?.
En 2020 y 2021, mientras implementaban la estrategia de educacin a distancia con laque enfrentaron los confinamientos, las universidades modificaron tambin sus modelos educativos para integrar ?de manera transversal, prctica y vivencial? un buen catlogo de habilidades blandas al entramado formativo.
Algunas, como la UVM, prometen impulsar en sus alumnos el desarrollo de 11 habilidades blandas, ?y hasta 18 extendidas?, a travs de su Modelo Educativo Certeza.
?Cada docente las trabaja de manera tangencial en todas las materias, pero ms formalmente, el modelo tom seis reas de especializacin que potencian todas las competencias?, explica Mnica Porres, la rectora de la institucin.
Estas seis reas conforman un programa terico y prctico, dividido en el mismo nmero de materias, en el que los alumnos identifican un problema y desarrollan un proyecto social durante toda la carrera.
?As ellos se dan cuenta de que estas habilidades blandas tienen un impacto real en nuestra vida y son necesarias para cumplir el objetivo; le ven el sentido a trabajar en equipo, a comunicarse efectivamente, a ser empticos?, agrega la rectora Porres Hernndez.
?Por su parte, el Tec de Monterrey defini siete habilidades transversales que todos sus alumnos tienen que desarrollar.
Al respecto, Murra Lascurain comenta que ?de manera adicional a las competencias tcnicas disciplinarias de cada carrera, las blandas le permiten a los alumnos ser lderes a lo largo de la vida y les ayudarn a construir nuevas habilidades el da de maana?, un punto a considerar en un mundo donde los escenarios cambian constantemente de un da para otro.
Practicar o morirAs como nadar o conducir, las soft skills no se aprenden en un libro, no se memorizan ni tienen un paso a paso que nos permita adquirirlas con estudio.
Sin embargo, ?cualquiera puede desarrollarlas, siempre que sea de manera intencionada, monitoreada y con la retroalimentacin necesaria?, seala Murra.
Desde luego, ?cada alumno tiene su personalidad y carcter y es ms o menos hbil para algunas habilidades o para otras, pero existen metodologas que apoyan su desarrollo?, agrega el rector Murra.
?Es importante empezar pronto e ir sembrando y formando desde edades tempranas para construir estas habilidades.
Como pas es necesario que desarrollemos estas competencias en la sociedad?.
La lista es cada vez ms larga y cada ao los consultores identifican un nuevo Top 10 que, al final, siempre se centra en ?el desarrollo del ser humano y su capacidad para relacionarse de manera efectiva con sus pares?, finaliza Juan Pablo Murra, del Tec de Monterrey.
srgs


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