Prepararse para un proceso de transición como es la sucesión en la empresa familiar, inicia por reconocer que es un proceso continuo y transformador, que no es rápido y que puede ser incómodo. Cuando una empresa familiar realiza satisfactoriamente la transferencia de liderazgo de una generación a otra, da origen al concepto de familia empresaria el cual establece una alternativa para entender que, más allá de transferir la propiedad y/o el mando, se transfieren valores, comportamientos, relaciones y otros intangibles únicos de la familia, que potencian la continuidad a múltiples generaciones con alcances de gran trascendencia.
La familia empresaria puede entenderse como un sistema complejo que requiere atención y cuidados pero que, al mismo tiempo, promete ser un lugar apto para el florecimiento de cada uno de los que lo conforman. La familia empresaria como organismo vivo experimenta una evolución constante; la evolución de la familia, como la de la empresa, y ambas incrementan las posibilidades de continuidad cuando en esos procesos evolutivos se define un propósito y una visión de futuro. Y es ese deseo de perpetuar un legado por múltiples generaciones lo que desarrolla el gran músculo de ventaja competitiva de las familias empresarias, de tal forma que resulta imperante preparase para sacarle el máximo provecho a la sucesión en la empresa familiar.
Los expertos coinciden en que la sucesión empresarial es la prueba de fuego a la posible continuidad de un legado que pueda trascender y acrecentarse a través de múltiples generaciones. De ahí que se considere un proceso estratégico e integral, nunca aislado y con una atención e involucramiento absoluto de la alta dirección para su conducción.
Si bien, los motivos que conducen a la sucesión son diversos, el involucramiento de los diferentes grupos de interés determinará un proceso más incluyente, pero no necesariamente más ágil; de ahí
que a veces se tomen decisiones de arrancar el proceso de la sucesión por mandato del dueño, haciendo que se perciba por algunos en la organización como imposición y no como un proceso de beneficio para todos. Dependerá entonces de la sofisticación en las estructuras que cada familia va incorporando para atender los diversos asuntos que se deben resolver en un contexto y no en otro. Qué asuntos se resuelven en cada uno de ellos depende, en gran medida, de la complejidad en las estructuras del negocio y de la propia familia empresaria.
Crear una cultura de planeación es una tarea que toma tiempo, determinación y perseverancia, pero en el contexto de la empresa familiar puede llegar a ser un predictor del éxito en el proceso de sucesión. No existen fórmulas mágicas, sin embargo, los básicos se resumen en las siguientes actividades:
1. Preparación para la sucesión: implica la construcción una visión compartida como familia empresaria, entendiendo y aceptando los liderazgos existentes y los que se habrán de desarrollar.
2. Identificación de posibles sucesores; establecimiento de reglas y requisitos para ser elegible.
3. Desarrollar los planes de vida y carrera para los posibles sucesores.
4. Elección del sucesor o sucesora.
5. Desarrollo del plan de retiro del fundador(a) (o líder) de la empresa familiar.
6. Preparación del sistema: empresa, familia, estrategia y futuro del legado.
7. Cambio de estafeta (transición generacional).
Tener la voluntad de reconocer que es buen momento para iniciar, de estar dispuesto a involucrar a todas las partes implicadas en las decisiones que se deberán tomar y así entender que pueden transcurrir algunos años antes de transformar las estructuras, teniendo una mirada vigilante en el rumbo del negocio, son sólo condiciones para que se conduzca con éxito un proceso de sucesión de cara a las nuevas generaciones, y con la satisfacción de la generación en cargo de haberlo intentado.
Por último, no olvidar que la velocidad del cambio, la transformación digital y tecnológica y su impacto en los negocios, la movilidad de las personas, una fuerte preocupación y consciencia por el cuidado del medio ambiente, los nuevos modelos geopolíticos y económicos, son solo algunos aspectos que nos alertan en la búsqueda de nuevos modelos de transformación que nos lleven a un mundo de mejores condiciones de vida y bienestar para todos.
María F. Fonseca Paredes
Afiliación: La Doctora María Fonseca es Directora del Instituto de Familias Empresarias del Tecnológico de Monterrey. Es líder de opinión en temas de desarrollo económico y empresarial, empresas familiares, liderazgo e innovación. Creadora de iniciativas de impacto en el desarrollo y gestión de empresas familiares. Es Doctora en Relaciones Industriales por la Universidad de Toronto.
LaLiga
De acuerdo con el Programa Institucional de Profeco 2026-2030 que se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) estas problemáticas no son hechos aislados
Merca2.0
La salida de Alejandra Gutiérrez del PAN no rompe la mayoría panista en León, pero abre tensiones políticas y cuestionamientos desde la oposición sobre posibles actos de corrupción
Infobae
El problema del progreso sin control En el mundo del fitness moderno, uno de los mayores errores no es la falta de esfuerzo, sino la falta de control sobre el proceso. Muchas personas entrenan intensamente, siguen dietas estrictas y buscan resultados rápidos sin entender cómo responde realmente el cuerpo.
Lado.mx
FTMining ha lanzado recientemente una nueva aplicación móvil, lo que sin duda representa una buena noticia para los usuarios de minería en la nube.
Lado.mx
Este cambio está ayudando a que BM Blockchain destaque como una plataforma construida en torno a la accesibilidad y la conveniencia. Los nuevos usuarios que se registren pueden recibir un bono de bienvenida de US$118, lo que les brinda una razón adicional para explorar la participación cripto mediante un modelo diseñado para reducir gran parte
Lado.mx
Tecoluca, El Salvador.- Unos 220 miembros de la Mara Salvatrucha (MS13) escucharon este jueves el estremecedor testimonio de un exintegrante de la pandilla durante el cuarto día del juicio masivo que se desarrolla en el Centro de Confinamiento del Terrorismo (Cecot), la megacárcel de máxima seguridad construida por el gobierno de Nayib Bukele.
Tribuna Noticias
Infobae
Copa América 2015
Lado.mx Trendings
Hubo un tiempo en el que hablar de adaptaciones de videojuegos al cine era casi un chiste interno entre aficionados. Un género maldito, condenado a tropezar una y otra vez con la incomprensión de los estudios y la incapacidad de trasladar la magia interactiva a una narrativa pasiva.
3d Juegos
El Señor de los Anillos no solo es una de las más grandes franquicias cinematográficas de la historia, sino también un cúmulo de pequeños detalles y cameos. Tan así que el propio director, Peter Jackson, apareció en todas y cada una de las entregas. Sin embargo, en esta oc
Xataka México
¡Es oficial! Michael Jackson formará parte de la nueva entrega de Scary Movie 6 y el anuncio se dio a conocer a través del trailer de la franquicia que desde el año 2000 se ha inspirado y burlado de las figuras más grandes de la cultura pop. Pero eso no es todo, también se revelaron […]The post Michael Jackson formará parte de Scary Mo
Gluc.mx
El final se acerca ya de la temporada regular del Torneo Clausura 2026 y el partido entre Gallos Blancos de Querétaro contra La Franja del Puebla marca el inicio de la jornada 17 y última de la campaña. Desafortunadamente, este partido no tiene ninguna trascendencia para la liguilla y ni para la tabla famosa […]La entrada Querétaro
Amexi
Dos de los equipos ya eliminados en el torneo se enfrentarán este viernes en la última jornada.
El Imparcial
La Franja y los Gallos pretenden cerrar su mala temporada con triunfo, de cara a sus vacaciones.
Foxsports.com.mx
De Tabernas a Cabo de Gata, los senderos almerienses recorren paisajes de película, barrancos y pueblos blancos, invitando a descubrir la diversidad natural y la aventura en Andalucía
Infobae
El vehículo Mazda CX30 blanco fue despojado sobre el bulevar San Pedro de Salamanca. La artista pidió apoyo en redes sociales para localizarlo
Periódico Correo
El conjunto blanco afronta una visita exigente en Sevilla condicionado por la presión del liderato y varias ausencias sensibles en su plantilla
El Informador
Últimas noticias
Noche de los Museos 2026 en el ayuntamiento-museo de Bourron-Marlotte (77): un programa familiar
La pala NOX AT10 Genius 18K de Agustín Tapia cae a precio mínimo con una oferta brutal
Un equipo internacional de físicos crea una trampa de luz 2.000 veces más fina que un cabello humano: así se alcanza el límite de los 42 nanómetros
La falta de transparencia de México en protección ambiental preocupa a defensores
El Kamasutra, ¿un libro feminista?
Una agenda movida: Roberto Velasco se ha reunido con estos funcionarios como nuevo titular de la SRE
“Ha sonado el perfil de Ariadna Montiel”, cuenta Citalli Hernández sobre dirigencia de Morena
Estudiantes de la UNAM alistan protestas por problemas de movilidad: pasan hasta seis horas al día en el transporte público
La diseñadora Delia González se inspira en el amor y la inclusión
CIDH recibió récord de peticiones de medidas cautelares y violación de derechos
Maru Campos debe ir a juicio político
El trayecto como condena
La obesidad infantil
De las redes al ring, creadores enfrentan el riesgo en “Supernova Genesis”
Los hombres que (sólo) siguen a otros hombres