DIARIO EJECUTIVO: El sexenio que volvió visibles a los trabajadores AlMomento.mx
Roberto Fuentes Vivar
· Como nunca se modificaron leyes para beneficiarlos
· AIFA, Crecimiento, Finanzas Públicas, Deuda, Merama
Este miércoles se celebrará el Día del Trabajo y será el último con Andrés Manuel López Obrador como presidente de la República. Lo que se ha hecho por los trabajadores en este sexenio es algo que nunca se había siquiera pensado por lo menos en los últimos 50 años.
Para empezar hay acciones que desde el punto de vista filosófico recuperaron la importancia de los trabajadores en el contexto nacional: 1.- Que el sector laboral volvió a ser uno de los más importantes en la economía nacional, luego de haber sido invisible durante décadas. 2.- Que se rompió el mito iniciado con el neoliberalismo de que los aumentos salariales eran inflacionarios.
Por eso quizá valga la pena hacer un breve recuento de lo que se ha logrado en este sexenio:
-Se han realizado cuatro reformas laborales:
1.- En 2019 se aprobó la reforma para la justicia laboral y la democratización de los sindicatos.
2.- En 2021 se aprobó la legislación secundaria para que las alzas del salario mínimo se fijen siempre por encima de la inflación, para frenar el deterioro del poder adquisitivo.
3.- Ese mismo año se aprobó la reforma que norma la subcontratación o el outsourcing y se beneficie directamente a los trabajadores y al empleo.
4.-Hace nos días se aprobó la reforma al sistema pensionario para revertir los daños a la clase trabajadora ocasionados por las reformas de Ernesto Zedillo y Felipe Calderón.
-Por primera vez en la historia a parir de 2019 se han registrado aumentos al salario mínimo superiores a la inflación, por lo que se han incrementado 110 por ciento.
– Por primera vez hay estadísticas reales de los trabajadores sindicalizados que ascienden a más de cuatro millones, con poco más de 20 mil contratos colectivos de trabajo.
-Han desaparecido más de 120 mil contratos de protección que permanecían en la opacidad y eran controlados por las empresas.
-Existe ya un censo con más de seis mil sindicatos federales y locales, con representación efectiva.
-Desaparecieron las juntas federales y locales para crearse 105 sedes de centros de conciliación locales y 43 oficinas de atención y representación del Centro Federal de Conciliación y Registro, además de 102 Tribunales Laborales locales y 41 Tribunales Laborales federales.
-Se eliminaron las canonjías para que los sindicatos pierdan la administración de los contratos y los derechos como cuotas y licencias sindicales, además del manejo de prestaciones asignadas por el patrón al sindicato.
– Se obliga a las empresas a respetar todos los derechos y prestaciones establecidas en los contratos colectivos de trabajo en favor de los trabajadores.
Con la nueva justicia laboral, se ha logrado 75.5 por ciento de tasa de Conciliación, 30 días promedio de resolución de conciliaciones, 6.5 meses resolución de juicios laborales y 95 menos tiempo de resolución de conflictos con el nuevo modelo en comparación con el anterior.
-De acuerdo con un estudio de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, el número de personas en pobreza se redujo en 23.7 por ciento debido al salario mínimo. En otras palabras, de las 5.1 millones de personas que salieron de la pobreza entre 2018 y 2022, 4.1 millones se pueden atribuir exclusivamente a los incrementos del salario mínimo.
-Las empresas en donde se han legitimado los contratos y las relaciones con los trabajadores, tienen un salario promedio de entre 8.6 y 10 por ciento más alto.
– La tasa de desempleo alcanzó mínimos históricos de 2.3% en marzo de este año, y se generaron 470 mil nuevos empleos promedio en el primer trimestre, en un contexto de salarios en aumento y una disminución en la tasa de informalidad laboral.
-Por primera vez en 70 años se ha comenzado a revertir la tendencia a la baja del peso de los salarios en el Producto Interno Bruto, luego de que con el neoliberalismo llegó a ser de sólo 20 por ciento, contra 80 por ciento del peso de las ganancias empresariales. Hoy se ubica en 30 por ciento.
-Dentro del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) se han realizado 26 casos promovidos principalmente por Estados Unidos para democratizar la sindicalización en empresas específicas. En casi todos los casos los trabajadores han votado, cuando se ha hecho necesario, por sindicatos independientes, ganándole a sindicatos cetemistas considerados blancos o de protección.
Estas son solo algunas de las mejorías para la vida laboral que se han promovido en este sexenio. Nunca, por lo menos en mis 50 años de periodista, había visto una actuación de tal magnitud a favor de los trabajadores mexicanos.
Por eso, este primero de mayo, el último de López Obrador, sí hay que festejar, aunque la efeméride obligue a la lucha de los trabajadores.
Pero repito, creo que lo más importante es que los trabajadores sí se visibilizan en la economía y los salarios no se estigmatizan como productores de inflación.
Dice el filósofo del metro: Este primero de mayo si se ve.
Tianguis
Interesante que el presidente Andrés Manuel López Obrador informó el martes que el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles ya es autosuficiente, pues no requiere de subsidios y hasta registra leves utilidades. Explicó que este aeropuerto, inaugurado el 21 de marzo de 2022, “ya tiene mucho tráfico aéreo, tanto de pasaje, como de carga; ya es el aeropuerto del país con más movimiento de carga. Todo esto ha permitido que ya tenga ingresos para financiar su operación con un poco de utilidad en muy poco tiempo”. Dijo que la esa inversión está ahí y es de todos los mexicanos y aseguró que las aerolíneas están contentas porque pueden transportar mercancías, sin los problemas que representa la saturación del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. Al cumplir su segundo año de operación, con cifras a febrero de 2024, la terminal aérea, había recibido a cuatro millones 236 mil 046 pasajeros. Actualmente cuenta con 75 vuelos regulares y un área comercial con 28 establecimientos… La Secretaría de Hacienda y Crédito Público presentó este martes el informe trimestral de las finanzas públicas en el cual se mencionan varios puntos que dan cuenta de que la economía inicia 2024 con fortaleza económica. Las finanzas públicas se mantuvieron robustas, con una recaudación tributaria que creció un 3.4 por ciento real anual entre enero y marzo. La inversión en infraestructura experimentó un aumento significativo de 23.3 por ciento anual, el mayor incremento registrado para un primer trimestre desde 2014, mientras que las transferencias a estados y municipios superaron lo programado en 21 mil 303 millones de pesos. La deuda pública de México se mantuvo estable, reduciéndose como porcentaje del Producto Interno Bruto (PIB) a un nivel sostenible del 45.5 por ciento. Al cierre de marzo, el gasto neto presentó un incremento de 18.8 por ciento real anual. En su interior, el gasto destinado a proveer bienes y servicios públicos a la población aumentó 24.9 por ciento real anual… El INEGI dio a conocer esta mañana la Estimación Oportuna del Producto Interno Bruto al cierre del primer trimestre del año, en la cual se indica que la economía mexicana creció 0.2 por ciento, con respecto al trimestre inmediato anterior y 2.0 por ciento con relación al mismo periodo del año anterior. Con este este avance se acumularon 10 trimestres consecutivos con incremento en su Producto Interno Bruto, lo que coloca a México como uno de los pocos países con un crecimiento sostenido en los más recientes tres años. El PIB de las actividades terciarias aumentó 0.7 por ciento, el de secundarias tuvo una ligera baja de 0.4 por ciento y el de primarias, descendieron 1.1 por ciento, con relación al trimestre anterior, el último de 2023… La empresa Merama, establecida en 2020 por Sujay Tyle y Felipe Delgado, anunció que ha asegurado un préstamo de 80 millones de dólares del banco J.P. Morgan para refinanciar su deuda existente. Aunque la empresa ha intentado presentar este préstamo como un respaldo a sus resultados y un refuerzo de la confianza en su solidez y potencial de crecimiento, en realidad es una reestructuración de deuda, motivada en gran medida por su incapacidad para generar ingresos suficientes para cubrir su déficit financiero generado por los financiamientos recibidos en años anteriores, los cuales parecen estar lejos de poder ser pagados. En 2023 despidió al 10 por ciento de su fuerza laboral, como un “ajuste estratégico”. Sin embargo, los empleados afectados informaron que no se les pagaron comisiones ni bonificaciones, y se quejaron de la falta de transparencia durante el proceso de despido. Estas acciones reflejan una tendencia de la empresa a mentir públicamente en noticias que reflejan su realidad. En 2021, Merama logró una valuación de 1,200 millones de dólares, convirtiéndose en un nuevo “unicornio” tras recaudar inversiones cercanas a los 500 millones de dólares de firmas como Advent International, Softbank, Valor Capital, Monashees Capital, Balderton Capital, Ualá, Rappi, Loggi y Madeira Madeira. Por otro lado, empresas mexicanas han acusado a Merama de prometer inversiones y compra de acciones con la idea de convertirse en socios estratégicos para impulsar un rápido crecimiento. Sin embargo, se informa que la empresa no ha cumplido con las expectativas financieras y de resultados prometidos. Como resultado, muchos emprendedores han perdido sus negocios o enfrentado caídas significativas en las ventas. El desenlace de este caso es incierto y será importante observar su desarrollo… Grupo Financiero Santander, presentó su reporte al cierre del primer trimestre del año, en el cual destaca que su cartera de crédito total creció un 7.1 por ciento respecto al mismo periodo del año pasado. Su utilidad neta alcanzó seis mil 871 millones, lo que representó un decremento interanual del 9.9 por ciento y secuencial del 2.2 por ciento. La disminución interanual se debió a una base de comparación más alta por un ingreso extraordinario ocurrido en el primer trimestre del 2023. Dentro de la cartera de crédito de Santander México, destacaron los crecimientos interanuales de 29.2 por ciento de Corporativos; 18.2 por ciento de Otros Consumo; 18 por ciento de Consumos, y 17.8 por ciento de Tarjetas de Crédito… La farmacéutica brasileña Eurofarma, dio a conocer el “Reporte de sostenibilidad 2024” que se estructura en tres ejes: Medioambiente, Social y Gobernanza (ESG). Durante el 2023, se llevaron a cabo inversiones por 107 millones de reales brasileños (BRL), en aspectos socioambientales, que incluye rubros de educación, inclusión, ambiental y clima, así como ayuda humanitaria. En México la firma ha implementado una serie de programas corporativos, entre los que destaca la donación de medicamentos junto con otros países donde se opera como Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Paraguay y Perú, lo que representa.
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